Quel budget indicatif pour formation plan de mobilité durable ?
1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Plan de mobilité durable : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la gestion de la mobilité en entreprise représente souvent un défi complexe, où les déplacements quotidiens des collaborateurs génèrent des coûts significatifs, une empreinte carbone élevée et parfois une dégradation de la qualité de vie au travail. les organisations peinent à concilier les impératifs économiques, environnementaux et sociaux, se retrouvant prises entre la nécessité de déplacements professionnels et l'urgence d'une transition écologique. cette situation conduit fréquemment à une absence de vision stratégique et à des actions fragmentées, sans réelle optimisation ni impact mesurable. une montée en compétences ciblée sur l'élaboration d'un plan de mobilité durable permet de débloquer cette inertie, en dotant les équipes des outils et méthodes pour transformer cette contrainte en levier de performance et de bien-être. l'acquisition de cette expertise est cruciale pour structurer une démarche proactive, mais le choix du parcours de formation n'est pas neutre. un programme mal adapté risque de fournir des connaissances génériques sans application concrète, ou au contraire, d'être trop spécialisé sans une compréhension globale. il est donc essentiel d'opter pour un parcours qui aligne les besoins spécifiques de l'organisation avec des objectifs pédagogiques précis, garantissant ainsi un retour sur investissement tangible et une réelle capacité à agir.
En bref
- Budget indicatif : 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 5 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : établir un diagnostic détaillé des pratiques de mobilité actuelles et de leurs impacts financiers et environnementaux pour votre organisation. ; identifier et caractériser les différentes solutions de mobilité durable pertinentes, incluant les alternatives aux déplacements individuels motorisés..
Tableau comparatif : formation plan de mobilité durable et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Plan de mobilité durablesujet de référence | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle selon les critères de votre OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mobilité durable | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de fin de formation est fournie. Elle est éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Achats durables | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences, mais une attestation de suivi de formation. Elle peut être éligible à un financement par votre OPCO ou le FNE-Formation, selon les critères d'éligibilité. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Achats responsables | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Certaines formations peuvent préparer à la certification ISO 20400 (Achats Responsables) ou délivrer une attestation de compétences. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Biodiversité en entreprise | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de suivi peut être fournie. Des dispositifs de financement tels que le FNE-Formation ou le plan de développement des compétences peuvent être mobilisés. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Aménagements paysagers durables entreprises | 1 400 € à 2 200 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO) sous conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mettre en place l'économie circulaire | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation est éligible à un financement par les OPCO. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Stratégie zéro déchet entreprise | 1 400 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours validé. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO) sous réserve des conditions en vigueur. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation plan de mobilité durable
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Chargé de mission RSE
- Responsable Développement Durable
- Responsable des ressources humaines
- Responsable des services généraux
- Dirigeant de PME souhaitant intégrer la RSE
Prérequis à vérifier
- Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé.
- Intérêt pour les enjeux de RSE et de développement durable.
- Maîtrise des outils bureautiques de base.
Objectifs à couvrir dans les propositions
- établir un diagnostic détaillé des pratiques de mobilité actuelles et de leurs impacts financiers et environnementaux pour votre organisation.
- identifier et caractériser les différentes solutions de mobilité durable pertinentes, incluant les alternatives aux déplacements individuels motorisés.
- construire un plan d'actions structuré et chiffré, intégrant des objectifs mesurables et un calendrier de mise en œuvre réaliste.
- développer une stratégie de communication interne et externe pour fédérer les parties prenantes autour du plan de mobilité durable.
- sélectionner et déployer des indicateurs de performance clés pour le suivi régulier et l'évaluation de l'efficacité du plan de mobilité durable.
- mettre en place un processus d'amélioration continue du plan de mobilité durable, en l'adaptant aux évolutions contextuelles et aux retours d'expérience.
Module 1 : Comprendre les enjeux de la mobilité durable en entreprise
- Présentation du cadre réglementaire et des incitations fiscales liées au PMD.
- Analyse des impacts environnementaux et socio-économiques des déplacements.
- Identification des différentes solutions de mobilité douce et partagée.
- Étude de cas concrets d'entreprises ayant réussi leur transition.
Module 2 : Méthodologie d'élaboration d'un Plan de Mobilité Durable
- Réalisation d'un diagnostic mobilité : enquêtes, cartographie des flux.
- Définition des objectifs SMART du PMD et des cibles à atteindre.
- Construction d'un plan d'actions détaillé et hiérarchisé.
- Évaluation des coûts et bénéfices associés aux différentes actions.
Module 3 : Déploiement et suivi du PMD
- Mise en place des outils de communication interne et externe.
- Gestion des parties prenantes : élus, salariés, partenaires.
- Sélection des indicateurs de performance et élaboration d'un tableau de bord.
- Pilotage et ajustement du PMD dans la durée.
Points de comparaison propres à la fiche
- la méthodologie de diagnostic des pratiques de mobilité enseignée.
- la part des ateliers pratiques de construction de plan de mobilité durable.
- la pertinence des outils d'aide à la décision proposés pour le PMD.
- l'intégration des aspects de communication et de conduite du changement.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation plan de mobilité durable
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Chargé de mission RSE ; Responsable Développement Durable ; Responsable des ressources humaines ; Responsable des services généraux ; Dirigeant de PME souhaitant intégrer la RSE
Prérequis indiqués : Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé. ; Intérêt pour les enjeux de RSE et de développement durable. ; Maîtrise des outils bureautiques de base.
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
établir un diagnostic détaillé des pratiques de mobilité actuelles et de leurs impacts financiers et environnementaux pour votre organisation. ; identifier et caractériser les différentes solutions de mobilité durable pertinentes, incluant les alternatives aux déplacements individuels motorisés. ; construire un plan d'actions structuré et chiffré, intégrant des objectifs mesurables et un calendrier de mise en œuvre réaliste. ; développer une stratégie de communication interne et externe pour fédérer les parties prenantes autour du plan de mobilité durable. ; sélectionner et déployer des indicateurs de performance clés pour le suivi régulier et l'évaluation de l'efficacité du plan de mobilité durable. ; mettre en place un processus d'amélioration continue du plan de mobilité durable, en l'adaptant aux évolutions contextuelles et aux retours d'expérience.
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation plan de mobilité durable (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation rse & développement durable, le hub rse & développement durable et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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