Quel budget indicatif pour formation mentoring et coaching en dsi ?
1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Mentoring et coaching en DSI : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
le secteur des systèmes d'information fait face à une pénurie de talents et à des défis complexes en matière de gestion d'équipe. La mise en place de programmes de mentoring et de coaching adaptés aux spécificités techniques et managériales des collaborateurs DSI est devenue essentielle. Cette démarche permet de développer les compétences internes, d'assurer une meilleure transmission des savoirs et de renforcer la cohésion d'équipe. Elle contribue directement à la performance opérationnelle et à la capacité d'innovation de votre direction.
En bref
- Budget indicatif : 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 5 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : structurer un programme de mentoring adapté aux profils SI ; développer des compétences de coaching spécifiques au management technique.
Tableau comparatif : formation mentoring et coaching en dsi et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Mentoring et coaching en DSIsujet de référence | 1 800 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification reconnue par un organisme officiel. Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Continuité de service IT | 1 800 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Cette formation peut préparer à des certifications reconnues telles que l'ISO 22301 Lead Implementer ou Lead Auditor, et peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF sous certaines conditions ou les budgets de formation professionnelle de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation RGPD et conformité IT | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via des dispositifs comme le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise, selon les organismes de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Communication de la DSI vers le métier | 1 400 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Stratégie Multi-Cloud | 1 500 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation mentoring et coaching en dsi
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Directeurs des Systèmes d'Information (DSI)
- Responsables de services IT
- Managers d'équipe technique
- Architectes SI
- Chefs de projet SI
Prérequis à vérifier
- expérience managériale ou de leadership au sein d'une DSI
- compréhension des enjeux des systèmes d'information
- volonté d'accompagner le développement professionnel de ses équipes
Objectifs à couvrir dans les propositions
- structurer un programme de mentoring adapté aux profils SI
- développer des compétences de coaching spécifiques au management technique
- accompagner la montée en compétences des collaborateurs DSI
- favoriser la rétention des talents et l'engagement des équipes
- mesurer l'impact du mentoring et du coaching sur la performance de la DSI
Comprendre les spécificités du mentoring en DSI
- différencier mentoring, coaching et formation en contexte SI
- identifier les enjeux de carrière et de compétences dans les métiers techniques
- définir les rôles et responsabilités du mentor et du mentoré DSI
- mettre en place un cadre éthique et déontologique
Développer les techniques de coaching pour DSI
- pratiquer l'écoute active et le questionnement stratégique en situation SI
- formuler des feedbacks constructifs pour les techniciens et experts
- utiliser des outils de diagnostic et de développement des compétences (matrice des compétences SI)
- gérer les résistances et les freins au changement technologique
Structurer et animer un programme de mentoring DSI
- concevoir un parcours de mentoring adapté aux besoins de la DSI
- sélectionner et former les mentors internes (senior developers, architectes)
- suivre et évaluer l'efficacité des actions de mentoring et de coaching
- communiquer sur les bénéfices du programme en interne
Cas pratiques et mises en situation
- résoudre un cas de coaching lié à la gestion de projet SI
- simuler une séance de mentoring pour un profil jeune diplômé en IT
- élaborer un plan d'action individuel pour un collaborateur en transition technologique
- analyser des retours d'expériences de DSI ayant mis en place ces démarches
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation mentoring et coaching en dsi
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) ; Responsables de services IT ; Managers d'équipe technique ; Architectes SI ; Chefs de projet SI
Prérequis indiqués : expérience managériale ou de leadership au sein d'une DSI ; compréhension des enjeux des systèmes d'information ; volonté d'accompagner le développement professionnel de ses équipes
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
structurer un programme de mentoring adapté aux profils SI ; développer des compétences de coaching spécifiques au management technique ; accompagner la montée en compétences des collaborateurs DSI ; favoriser la rétention des talents et l'engagement des équipes ; mesurer l'impact du mentoring et du coaching sur la performance de la DSI
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation mentoring et coaching en dsi (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation si / gouvernance it, le hub si / gouvernance it et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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