Quel budget indicatif pour formation loi sapin 2 / anti-corruption ?
900 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Loi Sapin 2 / anti-corruption : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
La conformité à la Loi Sapin 2 représente un enjeu majeur pour de nombreuses organisations, impactant directement leur réputation et leur pérennité. Une défaillance dans la mise en œuvre d'un dispositif anti-corruption expose l'entreprise à des sanctions lourdes, tant financières que pénales. Se former permet de transformer cette obligation légale en une opportunité de renforcer l'éthique interne et la confiance des parties prenantes. La maîtrise de ces dispositifs est essentielle pour protéger votre entreprise et assurer un environnement des affaires sain et transparent.
En bref
- Budget indicatif : 900 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 4 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Comprendre le cadre légal et les enjeux de la Loi Sapin 2 et de la lutte anti-corruption ; Identifier les risques de corruption spécifiques à l'activité de l'entreprise.
Tableau comparatif : formation loi sapin 2 / anti-corruption et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Loi Sapin 2 / anti-corruptionsujet de référence | 900 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Certains organismes proposent un certificat de réalisation ou une attestation de compétences, mais il n'existe pas de certification nationale unique spécifiquement dédiée à la Loi Sapin 2. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Bonnes pratiques anti-corruption | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences, mais une attestation de suivi peut être émise. Elle est éligible à différents dispositifs de financement de la formation professionnelle continue selon votre OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Achats responsables et éthiques | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de suivi de formation est délivrée. Elle peut être éligible au financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Audit interne de conformité | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Certaines formations peuvent donner lieu à une attestation de fin de formation et sont éligibles à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Blockchain et éthique | 1 800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification métier, mais une attestation de fin de formation est délivrée. Elle peut être éligible au dispositif FNE-Formation sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation loi sapin 2 / anti-corruption
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Directeurs juridiques et Responsables conformité
- Directeurs financiers et Responsables de l'audit interne
- Responsables des achats et des ventes
- Membres des comités de direction et du conseil d'administration
- Managers et cadres ayant des responsabilités d'encadrement
Prérequis à vérifier
- Connaissance des principes fondamentaux du droit des affaires
- Compréhension des enjeux éthiques en entreprise
- Expérience professionnelle dans un environnement réglementé est un plus
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Comprendre le cadre légal et les enjeux de la Loi Sapin 2 et de la lutte anti-corruption
- Identifier les risques de corruption spécifiques à l'activité de l'entreprise
- Déployer les huit piliers du dispositif anti-corruption requis par la Loi Sapin 2
- Élaborer et mettre en œuvre une cartographie des risques de corruption
- Rédiger et diffuser un code de conduite et un dispositif d'alerte interne
- Assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité du dispositif anti-corruption
Module 1 - Les fondamentaux de la Loi Sapin 2 et de l'anti-corruption
- Genèse et objectifs de la Loi Sapin 2
- Le cadre légal international (FCPA, UK Bribery Act) et français
- Définition de la corruption, du trafic d'influence et des infractions assimilées
- Les sanctions applicables aux personnes physiques et morales
- Présentation des huit piliers du dispositif anti-corruption
- Rôle de l'Agence Française Anticorruption (AFA)
Module 2 - Mise en œuvre du dispositif anti-corruption en entreprise
- Méthodologie de la cartographie des risques de corruption
- Élaboration et diffusion d'un code de conduite interne
- Mise en place d'un dispositif d'alerte professionnelle
- Procédures d'évaluation des tiers (clients, fournisseurs, intermédiaires)
- Rédaction d'un régime disciplinaire adapté
- Contrôle comptable et interne
Module 3 - Audit, formation et suivi du dispositif
- Plan de formation dédié à la prévention de la corruption
- Méthodes de contrôle et d'évaluation interne du dispositif
- L'obligation de reporting à l'AFA
- Référentiel AFA et bonnes pratiques sectorielles
- Gestion des alertes et protection des lanceurs d'alerte
- Études de cas et retours d'expérience
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation loi sapin 2 / anti-corruption
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Directeurs juridiques et Responsables conformité ; Directeurs financiers et Responsables de l'audit interne ; Responsables des achats et des ventes ; Membres des comités de direction et du conseil d'administration ; Managers et cadres ayant des responsabilités d'encadrement
Prérequis indiqués : Connaissance des principes fondamentaux du droit des affaires ; Compréhension des enjeux éthiques en entreprise ; Expérience professionnelle dans un environnement réglementé est un plus
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Comprendre le cadre légal et les enjeux de la Loi Sapin 2 et de la lutte anti-corruption ; Identifier les risques de corruption spécifiques à l'activité de l'entreprise ; Déployer les huit piliers du dispositif anti-corruption requis par la Loi Sapin 2 ; Élaborer et mettre en œuvre une cartographie des risques de corruption ; Rédiger et diffuser un code de conduite et un dispositif d'alerte interne ; Assurer le suivi et l'évaluation de l'efficacité du dispositif anti-corruption
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation loi sapin 2 / anti-corruption (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation éthique / conformité, le hub éthique / conformité et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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