Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la gestion des activités sociales et culturelles (ASC) au sein du comité social et économique (CSE) représente un enjeu stratégique pour le bien-être des salariés et la performance sociale de l'entreprise. une maîtrise rigoureuse du cadre réglementaire et une gestion budgétaire transparente sont indispensables pour assurer l'équité et l'efficience de ces prestations. cette formation vise à doter les membres du CSE des compétences nécessaires pour concevoir et déployer une politique d'ASC pertinente, répondant aux attentes et aux besoins des collaborateurs. elle permet de structurer les processus, d'optimiser les ressources et d'éviter les risques juridiques ou financiers liés à une mauvaise gestion. en renforçant votre expertise, vous garantissez la pérennité et la valeur ajoutée de vos actions sociales et culturelles.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Gestion des activités sociales et culturellessujet de référence | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais est éligible au financement par les OPCO et au dispositif de prise en charge des formations des élus du CSE (14 jours ouvrables par mandat). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des œuvres sociales en ligne | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon votre branche professionnelle et les certifications enregistrées. Un certificat de réalisation de la formation sera délivré aux participants ayant complété le programme. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Analyse financière pour élus CSE | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO ou le dispositif de formation des élus du CSE (article L2315-16 du Code du travail). Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Auditer la SSCT | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est cependant éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds gérés par les OPCO, selon les critères d'éligibilité définis. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagnement du changement CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Un devis personnalisé peut être établi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Comité social et économique : enjeux | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou au titre du plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des budgets de fonctionnement du CSE | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des litiges avec l'employeur | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible à un financement par les OPCO sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
700 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Membres élus du Comité Social et Économique (CSE) ; Secrétaires et Trésoriers de CSE ; Collaborateurs administratifs en charge des ASC au sein du CSE ; Représentants syndicaux impliqués dans la vie du CSE
Prérequis indiqués : Être membre élu ou désigné au sein d'un Comité Social et Économique (CSE) ; Avoir des notions de base sur le fonctionnement du CSE
Maîtriser le cadre juridique et financier des activités sociales et culturelles (ASC) ; Élaborer une politique d'ASC pertinente et conforme aux attentes des salariés ; Gérer les budgets des ASC de manière rigoureuse et transparente ; Communiquer efficacement sur l'offre et les modalités d'accès aux ASC ; Optimiser l'organisation et le suivi des prestations d'activités sociales et culturelles
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation gestion des activités sociales et culturelles (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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