Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
L'engagement collaborateur constitue un levier stratégique pour la performance et la pérennité des entreprises. Un faible engagement se traduit souvent par une baisse de productivité, un taux de rotation élevé et des difficultés à innover. À l'inverse, des collaborateurs engagés sont plus performants, plus fidèles et contribuent activement à la culture d'entreprise. Se former à ces enjeux permet aux managers d'identifier et d'actionner les bons leviers pour motiver leurs équipes, développer leur sentiment d'appartenance et optimiser les résultats collectifs.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Faciliter l'engagement des collaborateurssujet de référence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF sous certaines conditions, ou prise en charge par l'OPCO de votre entreprise. Une attestation de fin de formation est délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accroître sa capacité d'influence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle spécifique mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Améliorer l'efficacité personnelle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais une attestation de suivi est délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou le FNE-Formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Agilité managériale | 1 400 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais un certificat de réalisation est délivré. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement professionnels. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagner la transformation digitale | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle spécifique mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Faciliter le transfert de connaissances | 1 500 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant, validant les compétences acquises. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO, plan de développement des compétences). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Augmenter l'engagement des équipes | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée, valorisant les compétences acquises. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO, etc.). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Faciliter la prise de décision collective | 1 500 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. Cette formation est éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
900 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Managers d'équipe ; Chefs de projet ; Responsables de service ; Leaders en développement
Prérequis indiqués : Avoir des fonctions d'encadrement ou de gestion d'équipe ; Être confronté aux problématiques de motivation et de cohésion d'équipe ; Disposer d'une expérience managériale minimale
Identifier les leviers et freins de l'engagement collaborateur ; Développer des stratégies managériales favorisant l'implication des équipes ; Mettre en œuvre une communication impactante et motivante ; Créer un environnement de travail stimulant et porteur de sens ; Mesurer et suivre l'évolution de l'engagement au sein de son équipe
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation faciliter l'engagement des collaborateurs (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation management / leadership, le hub management / leadership et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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