Formation e-learning
Trouver un e-learning soft skills pour la Banque de France
Le contexte
La Banque de France nous a confié la recherche de formations en e-learning axées sur le développement des soft skills pour ses collaborateurs. L'objectif : renforcer les compétences interpersonnelles, de communication et de leadership au sein des équipes, sur un format accessible à distance.
Notre démarche
- 1
Analyse des besoins
- Réunions avec les responsables de formation pour identifier les compétences précises à développer et les attentes sur le format e-learning.
- Définition des critères de sélection : pertinence des contenus, interactivité des modules, efficacité pédagogique.
- 2
Sourcing et présélection
- Recherche des prestataires spécialisés en e-learning sur les soft skills.
- Présélection au regard de leur expertise, de leur réputation et de la qualité de leurs programmes.
- 3
Évaluation et démonstrations
- Coordination des démonstrations pour que chaque prestataire présente sa solution : approche pédagogique, contenus, fonctionnalités de la plateforme.
- Animation des échanges pour apprécier l'interactivité, l'adaptabilité et la pertinence des parcours proposés.
Le résultat
La Banque de France a retenu des parcours e-learning de haute qualité sur les soft skills, interactifs et engageants, alignés sur les besoins de ses collaborateurs.
Échanger de vive voix
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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.
- réponse sous 48h ouvrées
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- service gratuit pour l'entreprise
Les formations concernées
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D'autres missions
Mission conduite par l'équipe Activateur Formation, courtier en formation. Référence publiée sur activateur-formation.com.