Achat et pilotage
GEPP
gestion des emplois et des parcours professionnels
La GEPP est la démarche par laquelle l'entreprise anticipe l'évolution de ses métiers et adapte les compétences en conséquence. Elle a remplacé la GPEC en 2017. La négociation est obligatoire tous les quatre ans dans les entreprises d'au moins trois cents salariés.
Ce qu'il faut savoir en pratique
- C'est le cadre qui relie la stratégie de l'entreprise au plan de développement des compétences.
- Elle s'appuie sur une cartographie des métiers sensibles, en tension ou émergents.
- Sans elle, le plan de formation se réduit souvent à l'addition de demandes individuelles.
À rapprocher de
Autres termes, achat et pilotage
Besoin d'appliquer ça à votre projet ?
Décrivez votre besoin : nous vérifions les dispositifs mobilisables et comparons les organismes selon la même grille de critères.