Financement
Plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur pour ses salariés sur l'année. Il a remplacé le plan de formation en 2019. Les actions s'y déroulent en principe sur le temps de travail, avec maintien de la rémunération.
Ce qu'il faut savoir en pratique
- L'employeur décide seul du contenu du plan, après consultation du CSE dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Il distingue les actions obligatoires, liées à une réglementation, des autres actions de développement.
- C'est le cadre le plus adapté aux besoins collectifs, contrairement au CPF qui reste individuel.
À rapprocher de
Autres termes, financement
Besoin d'appliquer ça à votre projet ?
Décrivez votre besoin : nous vérifions les dispositifs mobilisables et comparons les organismes selon la même grille de critères.