Gestion des Talents IA - Formation Professionnelle

Pourquoi se former à gestion des talents par l'ia

la masse de candidatures à traiter submerge les équipes de recrutement. identifier les compétences futures nécessaires à l'entreprise devient complexe. optimiser les parcours de carrière des collaborateurs représente un défi stratégique. la rétention des talents est un enjeu permanent pour la performance.

Repères de marché sur intelligence artificielle

Chiffres issus de nos 153 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 452 à 3 030 €
Durée moyenne: 3.8 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

comprendre les applications concrètes de l'IA dans la gestion des talents
identifier les outils d'IA pertinents pour le recrutement et la sélection de profils
savoir utiliser l'IA pour l'analyse des compétences et la personnalisation des parcours de formation
déployer des solutions d'IA pour améliorer l'engagement et la rétention des collaborateurs
maîtriser les aspects éthiques et réglementaires de l'IA en gestion des ressources humaines

Public concerné

directeur des ressources humaines
responsable talent acquisition
gestionnaire de carrière et de compétences
chef de projet RH
consultant en organisation

Programme type

Module 1 : Introduction à l'IA en Gestion des Talents

définition et types d'IA applicables aux RH
état des lieux des solutions existantes sur le marché
cadre éthique et réglementaire (RGPD, biais algorithmiques)

Module 2 : IA pour le Recrutement et la Sélection

optimisation des annonces et sourcing de candidats par l'IA
analyse prédictive des CV et des profils
entretien assisté par IA et outils de détection des soft skills

Module 3 : IA pour le Développement et la Rétention

cartographie des compétences et identification des lacunes par l'IA
personnalisation des parcours de formation (learning experience platforms)
détection des risques de turnover et stratégies de rétention

Module 4 : Mise en œuvre et Stratégie

intégration de l'IA dans les SIRH existants
mesure du ROI des initiatives IA en RH
élaboration d'une feuille de route pour l'adoption de l'IA

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Prérequis

avoir une expérience de 3 ans minimum en gestion des ressources humaines
posséder une connaissance générale des processus RH (recrutement, formation, gestion de carrière)
disposer d'un ordinateur avec accès internet pour les modules en distanciel

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 800 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO) sous réserve de l'étude de votre dossier.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels outils concrets seront présentés ?

nous aborderons des outils de sourcing, des plateformes d'analyse sémantique de CV et des solutions de learning experience platform intégrant l'IA.

›faut-il avoir des compétences techniques en IA ?

non, cette formation est conçue pour des professionnels RH et ne requiert aucune compétence technique préalable en programmation ou en science des données.

›comment sont gérés les biais algorithmiques ?

nous consacrerons une session spécifique à la détection et à l'atténuation des biais dans les algorithmes RH, avec des cas pratiques.

›un cas client sera-t-il étudié ?

oui, des études de cas d'entreprises ayant implémenté l'IA en gestion des talents seront analysées et discutées durant la formation.

Comment on sélectionne les organismes gestion des talents par l'ia

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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