Choisir sa formation de français pour expatriés

Pourquoi se former à français d'accueil pour expatriés

l'intégration rapide des collaborateurs expatriés est un levier stratégique majeur pour la performance d'une entreprise à l'international. Une maîtrise insuffisante de la langue française génère des freins quotidiens, impactant la productivité, la cohésion d'équipe et même la rétention des talents. La formation en français d'accueil permet de fluidifier la communication, d'accélérer l'autonomie des collaborateurs dans la vie pratique et professionnelle, et de renforcer leur sentiment d'appartenance. Cela débloque une participation pleine et entière aux échanges internes et aux interactions externes, transformant un potentiel obstacle en un véritable atout opérationnel.

Repères de marché sur langues

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 266 à 3 745 €
Durée moyenne: 7.5 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 99 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation: Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur français d'accueil pour expatriés, dont les 93 référentiels analysés sur langues, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles: présentiel, distanciel, intra, hybride, 99 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée: 900 € à 6 000 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée: 3 à 20 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark: Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement: Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Cette formation peut préparer au Diplôme de Compétence en Langue (DCL) ou au Test de Connaissance du Français (TCF). Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée par les opérateurs de compétences (OPCO).).
Coût du service: L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur français d'accueil pour expatriés, ou consulter le comparatif langues.

Comprendre les enjeux de français d'accueil pour expatriés

dans un contexte de globalisation, l'arrivée de collaborateurs internationaux au sein des équipes françaises est de plus en plus fréquente, notamment dans les secteurs de l'industrie, du commerce international et des services. Ces professionnels, souvent managers ou experts, nécessitent une adaptation linguistique rapide pour être pleinement efficaces. Le marché de l'emploi français exige de plus en plus une capacité à interagir en français, même si l'anglais est la langue de travail de l'entreprise. Cette compétence est cruciale pour les démarches administratives, les interactions avec les prestataires, la vie sociale et l'intégration culturelle, impactant directement le bien-être et la productivité du salarié. Les responsabilités des ressources humaines incluent l'accompagnement de cette transition, avec un besoin de programmes de formation adaptés aux niveaux et objectifs spécifiques. Le rythme des mises à jour des contenus linguistiques est lié à l'évolution de la langue et des contextes d'utilisation, mais les fondamentaux restent stables.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

intégration équipe projet internationale

un ingénieur étranger rejoint un projet technique critique. Sa formation lui permet d'assimiler les jargons spécifiques, de poser des questions précises en réunion et de rédiger des rapports clairs, évitant les malentendus et accélérant la collaboration avec ses homologues français.

fluidifier relations commerciales

un commercial expatrié doit gérer un portefeuille clients en france. Le programme de français lui apporte les expressions idiomatiques, le vocabulaire du secteur et les codes culturels nécessaires pour établir une relation de confiance et négocier efficacement avec des interlocuteurs francophones.

gérer démarches administratives

un nouvel arrivant peine avec les formulaires bancaires, les contrats de logement ou les rendez-vous médicaux. La formation le prépare à comprendre les consignes écrites, à se faire comprendre au téléphone et à interagir avec les administrations sans l'aide systématique d'un traducteur.

participer vie sociale entreprise

une collaboratrice étrangère souhaite s'intégrer pleinement aux pauses café, déjeuners d'équipe et événements informels. La formation lui fournit les clés pour engager la conversation, comprendre l'humour et les références culturelles, favorisant ainsi son bien-être et son réseau interne.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

évaluation niveau initial
les participants passent un test de positionnement en ligne ou un entretien oral avec un formateur, afin de mesurer leur niveau en compréhension orale et écrite, ainsi qu'en expression orale et écrite, sur l'échelle du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).
acquisition phonétique et intonation
les apprenants travaillent sur la prononciation des sons spécifiques au français, la prosodie, l'accentuation et le rythme de la phrase. Des exercices de répétition et de lecture à voix haute sont réalisés pour améliorer l'intelligibilité et la confiance en soi à l'oral.
maîtrise du vocabulaire quotidien
les séances sont consacrées à l'apprentissage du lexique essentiel pour la vie de tous les jours : salutations, présentation, déplacements, achats, alimentation, logement, et les bases des démarches administratives. Des mises en situation pratiques sont organisées.
pratique de la grammaire fonctionnelle
les participants étudient les structures grammaticales fondamentales (conjugaison des verbes usuels, accords, prépositions, pronoms) en lien direct avec des situations de communication concrètes. L'accent est mis sur la production orale et écrite simple mais correcte.
simulation d'interactions professionnelles
des jeux de rôle simulent des situations de travail : participation à une réunion, échange téléphonique avec un collègue, rédaction d'un courriel simple, présentation personnelle. Les formateurs fournissent un feedback constructif sur la fluidité et la pertinence des échanges.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

intégration accélérée collaborateurs

les collaborateurs expatriés sont autonomes plus rapidement dans leur nouvel environnement professionnel et personnel. Cela réduit les coûts liés au temps d'adaptation et augmente leur productivité individuelle dès les premières semaines sur le territoire français.

amélioration communication interne

les échanges au sein des équipes multiculturelles deviennent plus fluides et moins sujets aux erreurs d'interprétation. Les réunions sont plus efficaces, les consignes mieux comprises, et la collaboration inter-services est renforcée, limitant les retards de projet.

réduction stress administratif

la capacité à gérer de manière autonome les démarches administratives réduit significativement le stress des expatriés et les sollicitations des services RH. Cela permet aux collaborateurs de se concentrer pleinement sur leurs missions professionnelles.

renforcement marque employeur

proposer un accompagnement linguistique de qualité témoigne de l'engagement de l'entreprise envers le bien-être et la réussite de ses talents internationaux. Cela favorise l'attractivité et la rétention des profils hautement qualifiés à l'échelle mondiale.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

vous parlez majoritairement votre langue maternelle dans un contexte professionnel en france et souhaitez vous familiariser avec le français.
vous comprenez des phrases isolées mais rencontrez des difficultés à participer à une conversation courante sans traduction ou effort intense.
vous êtes capable de vous présenter simplement et de formuler des questions basiques, mais la rédaction d'un email professionnel simple est un défi.
vous avez récemment déménagé en france ou prévoyez de le faire, et votre mission professionnelle implique des interactions avec des francophones.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

taux de participation active aux réunions en français
nombre d'échanges écrits (emails, rapports) rédigés en français sans correction tierce
diminution des demandes d'assistance pour les démarches administratives
feedback qualitatif des managers et collègues sur la communication
atteinte du niveau cecrl ciblé lors de l'évaluation finale

À vérifier dans le programme d'un partenaire

la prise en compte du niveau initial réel et des objectifs spécifiques du collaborateur
la qualification et l'expérience des formateurs en français langue étrangère (fle)
l'intégration de mises en situation professionnelles et de vocabulaire métier pertinent
la flexibilité des plannings et des modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, hybride)
les outils de suivi de progression et les évaluations certifiantes proposées

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations langues.

Objectifs

Acquérir les bases fondamentales de la langue française pour la communication quotidienne et professionnelle
Développer des compétences orales et écrites pour interagir dans des situations courantes
Comprendre les spécificités culturelles françaises liées à la communication interpersonnelle
S'exprimer avec assurance lors de réunions, présentations et échanges professionnels simples
Maîtriser le vocabulaire essentiel pour les démarches administratives et la vie pratique en France

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation allemand conversationnel avancé (langues) et formation allemand pour l'industrie (langues).

Public concerné par la formation français d'accueil pour expatriés

Formation Français d'accueil pour expatriés s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

Collaborateurs expatriés récemment arrivés en France
Professionnels internationaux amenés à travailler en équipe française
Salariés dont la mission inclut des interactions régulières avec des francophones
Personnel en mobilité internationale nécessitant une adaptation linguistique rapide

Programme type

Module 1 : Bases de la communication orale

Présentations personnelles et professionnelles
Formules de politesse et usages sociaux
Demander et donner des informations simples (orientation, horaires)

Module 2 : Français professionnel et administratif

Vocabulaire lié au bureau, aux tâches professionnelles courantes
Rédaction de mails simples, lecture de documents professionnels
Comprendre les démarches administratives (banque, logement, santé)

Module 3 : Interactions sociales et culturelles

Comprendre les codes culturels français (ponctualité, relations hiérarchiques)
Gérer des situations de la vie quotidienne (achats, transports, loisirs)
Exprimer des besoins, des opinions, poser des questions de manière appropriée

Module 4 : Approfondissement et autonomie

Jeu de rôles et simulations de situations professionnelles concrètes
Amélioration de la prononciation et de l'intonation
Développement de stratégies d'apprentissage autonome de la langue

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation allemand professionnel (langues) et formation anglais - immersion (langues).

Vous cherchez une formation français d'accueil pour expatriés pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation français d'accueil pour expatriés

Aucun prérequis linguistique n'est nécessaire pour les niveaux débutants.
Un test de positionnement est proposé pour adapter le contenu aux niveaux intermédiaires.
Motivation à s'intégrer et à apprendre la langue française.

Durée de la formation français d'accueil pour expatriés

Comptez 3 à 20 jours de formation, pour une moyenne de 7.5 jours constatée sur langues.

Durée de référence: 3 à 20 jours
Moyenne sur la thématique: 7.5 jours
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation français d'accueil pour expatriés

Le budget constaté se situe entre 900 € et 6 000 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif: 900 € à 6 000 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique: 1 266 à 3 745 €
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix: format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation allemand conversationnel avancé (langues).

Formats et modalités de la formation français d'accueil pour expatriés

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur langues, 99 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut préparer au Diplôme de Compétence en Langue (DCL) ou au Test de Connaissance du Français (TCF). Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée par les opérateurs de compétences (OPCO).
Qualité: partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

›Qui propose cette formation ?

Cette formation français d'accueil pour expatriés est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur langues. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

›Comment choisir sa formation français d'accueil pour expatriés ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (3 à 20 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation peut préparer au Diplôme de Compétence en Langue (DCL) ou au Test de Connaissance du Français (TCF). Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée par les opérateurs de compétences (OPCO).) et ce qui est inclus dans le prix (900 € à 6 000 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

›Combien de jours dure une formation français d'accueil pour expatriés ?

3 à 20 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

›Combien coûte une formation français d'accueil pour expatriés ?

900 € à 6 000 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

›Faut-il des prérequis pour suivre une formation français d'accueil pour expatriés ?

Vous parlez majoritairement votre langue maternelle dans un contexte professionnel en france et souhaitez vous familiariser avec le français. ; vous comprenez des phrases isolées mais rencontrez des difficultés à participer à une conversation courante sans traduction ou effort intense. ; vous êtes capable de vous présenter simplement et de formuler des questions basiques, mais la rédaction d'un email professionnel simple est un défi.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

›Cette formation français d'accueil pour expatriés est-elle certifiante ?

Oui : Cette formation peut préparer au Diplôme de Compétence en Langue (DCL) ou au Test de Connaissance du Français (TCF). Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée par les opérateurs de compétences (OPCO).. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

›Présentiel ou distanciel pour une formation français d'accueil pour expatriés ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

›Quel est le niveau de français visé par cette formation ?

La formation vise l'acquisition du niveau a2 du cecrl. elle permet de communiquer sur des sujets familiers et des tâches simples.

›Est-ce que cette formation peut être personnalisée pour mon entreprise ?

Oui, le contenu peut être adapté aux spécificités de votre secteur. nous pouvons intégrer le vocabulaire et les situations propres à votre entreprise.

›Quel est le format pédagogique de cette formation ?

Elle est proposée en sessions présentielles ou à distance. le format est interactif, basé sur des mises en situation et des exercices pratiques.

›Comment le suivi des progrès est-il assuré ?

Des évaluations régulières mesurent l'acquisition des compétences. un bilan final est réalisé pour attester du niveau atteint.

›Quel est le niveau de français visé par cette formation ?

Le niveau visé dépendra du programme choisi et du niveau initial du participant. La plupart des formations visent l'acquisition d'un niveau a2 ou b1 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), permettant une autonomie fonctionnelle dans les situations quotidiennes et professionnelles simples.

›La formation est-elle adaptée à tous les secteurs d'activité ?

Oui, les partenaires formation proposent des modules généralistes couvrant la communication quotidienne et professionnelle, complétés par des options de vocabulaire sectoriel (par exemple, industrie, commerce international, services) pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses collaborateurs.

›Quelle est la flexibilité des horaires et du format (présentiel/distanciel) ?

Les partenaires offrent une grande flexibilité. Les cours peuvent être dispensés en individuel ou en petit groupe, en présentiel dans vos locaux ou dans les centres de formation, ou à distance via des plateformes dédiées. Les horaires sont souvent ajustables pour s'intégrer au planning professionnel des participants.

›Comment la progression des participants est-elle évaluée ?

La progression est suivie par des évaluations régulières (tests, exercices, mises en situation) tout au long du parcours. Un bilan final permet de mesurer les compétences acquises par rapport aux objectifs définis, souvent avec une certification reconnue comme le delf/dalf ou le tcf.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation français d'accueil pour expatriés dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Comment choisir votre formation français d'accueil pour expatriés ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur français d'accueil pour expatriés ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

durée constatée : 3 à 20 jours
budget constaté : 900 € à 6 000 € hors taxes
formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
prérequis : vous parlez majoritairement votre langue maternelle dans un contexte professionnel en france et souhaitez vous familiariser avec le français.
certification : Cette formation peut préparer au Diplôme de Compétence en Langue (DCL) ou au Test de Connaissance du Français (TCF). Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée par les opérateurs de compétences (OPCO).
financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire

Critères de choix d'une formation français d'accueil pour expatriés : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choix	Ce qui est constaté	La règle que nous appliquons
le niveau de départ des participants	le programme est calibré pour collaborateurs expatriés récemment arrivés en france, ainsi que professionnels internationaux amenés à travailler en équipe française et salariés dont la mission inclut des interactions régulières avec des francophones	nous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigés	vous parlez majoritairement votre langue maternelle dans un contexte professionnel en france et souhaitez vous familiariser avec le français. ; vous comprenez des phrases isolées mais rencontrez des difficultés à participer à une conversation courante sans traduction ou effort intense. ; vous êtes capable de vous présenter simplement et de formuler des questions basiques, mais la rédaction d'un email professionnel simple est un défi.	nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée	3 à 20 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujet	une durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le format	proposé en présentiel, distanciel, intra, hybride	à partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certification	Cette formation peut préparer au Diplôme de Compétence en Langue (DCL) ou au Test de Connaissance du Français (TCF). Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée par les opérateurs de compétences (OPCO). à l'issue du parcours	nous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget	900 € à 6 000 € constaté hors taxes sur ce sujet	un écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financement	prise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenu	nous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

Si l'équipe est répartie sur plusieurs sites → privilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en poste → retenez la borne haute de la durée (3 à 20 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeur → visez le parcours menant à Cette formation peut préparer au Diplôme de Compétence en Langue (DCL) ou au Test de Connaissance du Français (TCF). Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée par les opérateurs de compétences (OPCO)., examen inclus.
Si votre priorité est acquérir les bases fondamentales de la langue française pour la communication quotidienne et professionnelle → faites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
Si plusieurs services sont concernés → un intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

la prise en compte du niveau initial réel et des objectifs spécifiques du collaborateur
la qualification et l'expérience des formateurs en français langue étrangère (fle)
l'intégration de mises en situation professionnelles et de vocabulaire métier pertinent
la flexibilité des plannings et des modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, hybride)
les outils de suivi de progression et les évaluations certifiantes proposées

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur français d'accueil pour expatriés, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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3.nous qualifions
4.les partenaires réalisent

→ recevoir mon benchmark → la méthodologie de comparaison → le baromètre des prix

Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation français d'accueil pour expatriés : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Étape 1 · Baromètre

Prix et durées constatés sur langues

Fourchettes de budget par thématique, mises à jour chaque trimestre, pour situer un devis avant de le négocier.

Étape 2 · Grille de critères

Les 7 critères qui départagent deux devis

Ce qui explique réellement l'écart entre deux propositions, au-delà du tarif journalier.

Étape 3 · Benchmark

Recevoir mon benchmark français d'accueil pour expatriés

Partagez-nous votre besoin : nous revenons avec les partenaires comparés, leurs modalités et leur budget.

Voir aussi le comparatif des partenaires langues, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations langues.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

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