Formation Comptabilité et Paie : Gérez vos obligations avec Activateur

Pourquoi se former à comptabilité et paie

chaque mois, un assistant comptable doit produire des bulletins de salaire fiables et des déclarations sociales justes. cette formation vous apporte les méthodes pour sécuriser ces opérations. vous optimisez ainsi votre gestion quotidienne de la paie et de la comptabilité.

Repères de marché sur comptabilité

Chiffres issus de nos 99 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 245 à 2 657 €
Durée moyenne: 3.7 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les principes fondamentaux de la comptabilité générale
Appliquer les règles de calcul et de déclaration de la paie
Sécuriser la production des bulletins de salaire et des déclarations sociales
Identifier les spécificités fiscales et sociales liées à la masse salariale
Optimiser l'utilisation des outils de gestion comptable et de paie

Public concerné

Assistant comptable
Gestionnaire de paie junior ou confirmé
Collaborateur en cabinet d'expertise comptable
Responsable administratif et financier de PME

Programme type

Les bases de la comptabilité générale

Principes fondamentaux du plan comptable général (PCG)
Enregistrement des opérations courantes (achats, ventes, banques)
Établissement du bilan et du compte de résultat

Le cycle de la paie et le bulletin de salaire

Composantes du salaire brut et du salaire net
Calcul des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance)
Rédaction et vérification du bulletin de salaire conforme

Déclarations sociales et fiscales

Maîtrise de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Gestion du prélèvement à la source (PAS) sur les salaires
Relations avec les organismes sociaux et fiscaux

Aspects juridiques et évolutions de la législation

Conventions collectives et accords d'entreprise
Veille réglementaire et impact des réformes sur la paie
Gestion des absences et des congés (maladie, maternité, etc.)

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Prérequis

Connaissances de base en gestion d'entreprise ou expérience administrative
Maîtrise des outils bureautiques (tableur)
Motivation pour les chiffres et la rigueur administrative

Modalités

Durée: 3 à 7 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 3 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut conduire à des certifications professionnelles reconnues, telles que le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie ou des blocs de compétences spécifiques. Elle est généralement éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et aux dispositifs de financement par les OPCO.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux débutants en comptabilité et gestion de paie ?

oui, elle couvre les principes fondamentaux de la comptabilité générale et de la paie. elle convient aux profils juniors et confirmés souhaitant structurer leurs connaissances.

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

une connaissance de base des outils bureautiques est requise. aucun prérequis spécifique en comptabilité ou paie n'est demandé.

›comment cette formation intègre-t-elle les dernières évolutions législatives ?

les contenus sont mis à jour régulièrement pour refléter les évolutions des réglementations sociales et fiscales. les cas pratiques intègrent ces nouveautés.

›quel type de support pédagogique est fourni ?

vous disposerez de supports de cours téléchargeables et d'exercices pratiques. des études de cas concrètes sont également proposées.

Comment on sélectionne les organismes comptabilité et paie

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
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aide au montage du dossier OPCO
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