Analyse RPS Sécurité Privée - Formation Professionnelle

Pourquoi se former à analyse des risques psychosociaux

un agent de sécurité signale des tensions récurrentes avec un collègue, un responsable d'équipe constate une augmentation des arrêts maladie, une entreprise fait face à des plaintes d'agression verbale par le public, la charge mentale des agents peut affecter directement leur vigilance et leur prise de décision.

Repères de marché sur sécurité privée / sûreté

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 327 à 2 568 €
Durée moyenne: 4.5 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 61 %

Objectifs

identifier les facteurs de risques psychosociaux spécifiques au secteur de la sécurité privée
appliquer les méthodes d'évaluation des RPS conformes aux exigences réglementaires
élaborer un plan d'actions de prévention des RPS adapté à l'environnement professionnel
sensibiliser les équipes aux enjeux des RPS et aux dispositifs d'alerte internes
intégrer la prévention des RPS dans les démarches qualité et de performance de l'entreprise

Public concerné

directeurs et responsables de sites de sécurité privée
responsables des ressources humaines d'entreprises de sécurité
chefs d'équipe et encadrants d'agents de sécurité
préventeurs et membres des CSE
consultants en sécurité et sûreté

Programme type

Module 1 : Comprendre les RPS et leur cadre réglementaire

définition des RPS et de leurs manifestations dans la sécurité privée
panorama des obligations légales et des recommandations nationales (code du travail, INRS)
les spécificités des risques liés aux contraintes horaires, à l'isolement, et à l'exposition à la violence
étude de cas concrets issus d'interventions en milieu professionnel

Module 2 : Méthodologie d'évaluation et de diagnostic

présentation des outils d'évaluation : questionnaires (SUMER, Karasek, etc.), entretiens individuels et collectifs
mise en œuvre d'une démarche d'analyse qualitative et quantitative
identification des indicateurs de RPS pertinents pour les métiers de la sécurité
élaboration d'une cartographie des risques et d'un diagnostic partagé

Module 3 : Élaboration et mise en œuvre du plan de prévention

définition d'objectifs de prévention mesurables et réalistes
construction d'un plan d'actions intégrant des mesures organisationnelles, techniques et humaines
rôle du management et des instances représentatives du personnel dans la prévention
suivi et évaluation des actions mises en place, ajustements nécessaires

Module 4 : Communication et accompagnement des acteurs

stratégies de communication interne sur les RPS
formation et sensibilisation des collaborateurs et de l'encadrement
gestion des situations individuelles difficiles et des retours d'expérience
mise en place de cellules d'écoute ou de dispositifs d'aide psychologique

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Prérequis

posséder une expérience professionnelle dans le secteur de la sécurité privée ou en ressources humaines
maîtriser les bases du management d'équipe
avoir une connaissance des enjeux de la santé et sécurité au travail

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 400 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: cette formation peut être éligible au CPF selon votre statut et vos droits acquis, elle ne mène pas à une certification professionnelle reconnue par France Compétences mais une attestation de suivi est délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui anime cette formation ?

nos formateurs sont des experts en psychologie du travail et en prévention des risques professionnels, avec une expérience significative en sécurité privée.

›quels sont les outils pédagogiques utilisés ?

nous utilisons des études de cas réels, des exercices pratiques de diagnostic et d'élaboration de plans d'action, ainsi que des supports documentaires.

›cette formation inclut-elle un accompagnement post-formation ?

un accès à une plateforme de ressources en ligne est possible et des sessions de questions-réponses peuvent être organisées après la formation.

›la formation peut-elle être adaptée à nos spécificités métiers ?

oui, une version intra-entreprise permet d'adapter le contenu aux spécificités de votre organisation et de vos équipes.

Comment on sélectionne les organismes analyse des risques psychosociaux

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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