Pourquoi se former à adp global hcm solutions
une gestion fragmentée des données RH ralentit les processus métier. des erreurs manuelles peuvent impacter la conformité réglementaire. l'intégration des systèmes est souvent un défi majeur pour les équipes RH. la visibilité sur les données globales des collaborateurs reste limitée.
Repères de marché sur outils & logiciels
Chiffres issus de nos 104 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 350 à 2 863 €
- Durée moyenne
- 4.2 jours
- Parcours certifiants
- 100 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- identifier les fonctionnalités clés des modules ADP Global HCM.
- configurer et personnaliser les paramètres de base des solutions ADP Global HCM.
- exécuter les processus de paie et d'administration du personnel via la plateforme.
- générer des rapports et des analyses de données RH pour la prise de décision.
- intégrer ADP Global HCM avec d'autres systèmes RH existants.
Public concerné
- Responsables paie et administration RH
- Gestionnaires de projet SIRH
- Spécialistes des ressources humaines
- Consultants fonctionnels RH
Programme type
Module 1 : Introduction à ADP Global HCM et à son écosystème
- Présentation de l'architecture et des modules ADP Global HCM (Paie, Administration, Talent).
- Navigation dans l'interface utilisateur et compréhension de l'ergonomie.
- Vue d'ensemble des fonctionnalités de reporting et d'analyse.
Module 2 : Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel
- Configuration des cycles de paie et des éléments variables.
- Traitement des entrées et sorties de personnel.
- Gestion des données des collaborateurs : contrats, congés, absences.
Module 3 : Gestion des Talents et Intégrations
- Utilisation des outils de recrutement, d'intégration (onboarding) et de gestion des carrières.
- Mise en place des évaluations de performance et des plans de développement.
- Principes d'intégration d'ADP Global HCM avec des systèmes tiers (ERP, SIRH).
Module 4 : Rapports, Conformité et Bonnes Pratiques
- Création et personnalisation de rapports RH standards et avancés.
- Comprendre les exigences de conformité réglementaire (RGPD, etc.) dans ADP Global HCM.
- Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité et de gestion des accès.
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Demander un benchmarkPrérequis
- connaissances générales en gestion des ressources humaines.
- expérience dans l'utilisation de logiciels bureautiques.
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 2 100 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. cette formation est éligible au financement via les dispositifs de la formation professionnelle continue.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›quels sont les prérequis techniques pour suivre cette formation à distance ?
une connexion internet stable et un ordinateur équipé d'une webcam et d'un micro sont nécessaires.
›cette formation couvre-t-elle l'ensemble des modules ADP Global HCM ?
la formation aborde les modules principaux de paie, administration du personnel et gestion des talents, mais ne peut couvrir l'exhaustivité des fonctionnalités secondaires en détail.
›peut-on personnaliser le programme de formation pour une session intra-entreprise ?
oui, le programme peut être adapté aux besoins spécifiques de votre organisation pour une formation intra-entreprise.
›quels types de supports de cours seront fournis ?
des supports de cours numériques, des exercices pratiques et des études de cas seront mis à disposition des participants.
Comment on sélectionne les organismes adp global hcm solutions
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Échanger de vive voix
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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