Quel budget indicatif pour formation workday gestion du capital humain ?
800 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Workday Gestion du Capital Humain : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la gestion du capital humain est un pilier stratégique, exigeant des outils performants pour orchestrer les talents. Workday HCM s'impose comme une solution intégrée, mais sa complexité requiert une maîtrise approfondie. Une formation dédiée est essentielle pour transformer cet investissement technologique en levier de performance RH. Elle permet aux équipes de s'approprier pleinement ses fonctionnalités, d'optimiser les processus et de tirer parti des analyses prédictives pour une gestion proactive des ressources humaines, bien au-delà de la simple administration.
En bref
- Budget indicatif : 800 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 10 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : naviguer efficacement dans l'interface Workday HCM et comprendre sa structure modulaire ; configurer les processus de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs dans Workday.
Tableau comparatif : formation workday gestion du capital humain et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Workday Gestion du Capital Humainsujet de référence | 1 200 € à 3 200 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation peut être éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Tableau Visualisation de Données | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Cette formation peut préparer à la certification Tableau Desktop Specialist. Elle est généralement éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de prise en charge de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Blender | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Attestation de fin de formation ou de compétences délivrée par l'organisme formateur. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation SQL Server | 1 200 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 10 jours | Il existe plusieurs certifications Microsoft associées à SQL Server, notamment celles axées sur l'administration de bases de données ou le développement. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Shopify Création Boutiques en Ligne | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant validant les acquis du programme. Cette formation est éligible à plusieurs dispositifs de financement (CPF, OPCO, Pôle Emploi) après étude de votre dossier. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation EBP Gestion Commerciale PME | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un certificat de réalisation en fin de parcours. Elle peut être financée via les dispositifs de la formation professionnelle continue, tels que le CPF, les OPCO ou le Plan de Développement des Compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Kubernetes Déploiement et Gestion | 1 800 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences. Des certifications éditeurs peuvent être préparées après la formation, telles que la Certified Kubernetes Administrator (CKA) ou la Certified Kubernetes Application Developer (CKAD). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Splunk Gestion des Événements Sécurité | 1 800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut préparer à la certification Splunk Enterprise Security Certified Admin. Des options de financement peuvent être explorées auprès de votre OPCO ou via les dispositifs de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation workday gestion du capital humain
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- responsables RH et directeurs des ressources humaines
- administrateurs et gestionnaires de paie
- spécialistes des systèmes d'information RH (SIRH)
- chefs de projet impliqués dans la mise en œuvre Workday
Prérequis à vérifier
- connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- expérience minimale avec un système d'information
- maîtrise des outils bureautiques courants
Objectifs à couvrir dans les propositions
- naviguer efficacement dans l'interface Workday HCM et comprendre sa structure modulaire
- configurer les processus de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs dans Workday
- gérer les données des collaborateurs, les absences et les congés via les fonctionnalités dédiées
- utiliser les outils de gestion de la performance et de développement des talents
- extraire et analyser des rapports RH pertinents pour le pilotage stratégique
Module 1 : Introduction à Workday HCM et navigation
- présentation de l'architecture Workday et de ses composants HCM
- exploration de l'interface utilisateur et des options de personnalisation
- compréhension des rôles et des autorisations d'accès
Module 2 : Gestion des talents et du recrutement
- création et gestion des fiches de poste et des processus de recrutement
- suivi des candidatures et intégration des nouveaux embauchés
- gestion des compétences et des parcours de carrière
Module 3 : Administration du personnel et reporting
- gestion des données collaborateurs, des organisations et des postes
- suivi des absences, des congés et des temps de travail
- création et personnalisation de rapports RH standards et ad hoc
Module 4 : Performance et rémunération
- mise en œuvre des cycles d'évaluation de la performance
- gestion des objectifs et des plans de développement
- concepts de base de la rémunération et des avantages sociaux dans Workday
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation workday gestion du capital humain
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
responsables RH et directeurs des ressources humaines ; administrateurs et gestionnaires de paie ; spécialistes des systèmes d'information RH (SIRH) ; chefs de projet impliqués dans la mise en œuvre Workday
Prérequis indiqués : connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines ; expérience minimale avec un système d'information ; maîtrise des outils bureautiques courants
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
naviguer efficacement dans l'interface Workday HCM et comprendre sa structure modulaire ; configurer les processus de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs dans Workday ; gérer les données des collaborateurs, les absences et les congés via les fonctionnalités dédiées ; utiliser les outils de gestion de la performance et de développement des talents ; extraire et analyser des rapports RH pertinents pour le pilotage stratégique
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation workday gestion du capital humain (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation outils & logiciels, le hub outils & logiciels et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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