Quel budget indicatif pour formation référent handicap/maintien emploi ?
250 € à 7 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Référent handicap/maintien emploi : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la désignation d'un référent handicap est devenue une obligation légale pour les entreprises de plus de 250 salariés, mais au-delà de la conformité, elle représente un levier essentiel pour une politique d'inclusion et de performance. ce rôle clé permet de transformer les obligations en opportunités, favorisant l'intégration durable et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. une formation pertinente dote ce référent des compétences nécessaires pour naviguer dans un cadre réglementaire complexe, mobiliser les aides disponibles et construire une démarche proactive. vous débloquerez ainsi la capacité de votre organisation à agir concrètement, à prévenir la désinsertion professionnelle et à valoriser la diversité au sein de vos équipes. cette approche contribue à une culture d'entreprise plus humaine et résiliente, tout en répondant aux impératifs sociaux et économiques.
En bref
- Budget indicatif : 250 € à 7 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 1 à 10 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Maîtriser le cadre légal et réglementaire de l'emploi des personnes handicapées ; Identifier les dispositifs d'aide et les acteurs de l'accompagnement.
Tableau comparatif : formation référent handicap/maintien emploi et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Référent handicap/maintien emploisujet de référence | 950 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est généralement éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, CPF sous certaines conditions). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Analyse accidents du travail | 850 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le CPF ou les fonds de formation OPCO, selon l'organisme et le public visé. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Amélioration continue / Lean | 1 200 € à 7 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 10 jours | Il est possible de préparer une certification Lean Six Sigma (Yellow Belt, Green Belt, Black Belt) reconnue internationalement. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation AMDEC process | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais une attestation de fin de formation est délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le FNE-Formation, les OPCO ou le CPF (selon l'organisme et le programme détaillé). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Analyse arbre des causes | 850 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est généralement éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, FNE-Formation, CPF pour certains blocs de compétences). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Référent sûreté aéroportuaire | 1 800 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours après validation des acquis. Cette formation peut être éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle. | présentiel, intra, hybride |
| Formation Référent sécurité piscine/installations aquatiques | 1 800 € à 2 900 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation peut être éligible à des dispositifs de financement professionnels. | présentiel, intra, hybride |
| Formation MAC SST : maintien et actualisation des compétences | 250 € à 600 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 jour | Certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail). | présentiel, intra |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation référent handicap/maintien emploi
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Référents handicap désignés ou pressentis
- Responsables RH, managers et dirigeants d'entreprise
- Chargés de mission diversité, RSE ou QVT
- Membres du CSE ou représentants du personnel
Prérequis à vérifier
- Expérience professionnelle souhaitée dans les ressources humaines, le management ou la santé-sécurité au travail.
- Compréhension des enjeux liés à la gestion du personnel.
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire de l'emploi des personnes handicapées
- Identifier les dispositifs d'aide et les acteurs de l'accompagnement
- Élaborer et piloter une politique handicap au sein de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les salariés concernés par le handicap ou la RQTH
- Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi
Comprendre le handicap et son cadre législatif
- Définition du handicap et de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Les obligations légales des entreprises (OETH, contribution Agefiph, FIPHFP)
- Loi du 11 février 2005 et ses évolutions
Rôle et missions du Référent Handicap
- Positionnement et périmètre d'action au sein de l'organisation
- Communication interne et externe sur la politique handicap
- Sensibilisation et mobilisation des équipes
Maintien en emploi et accompagnement des salariés
- Processus d'identification et d'accompagnement des salariés concernés
- Aménagements de poste et solutions d'adaptation
- Articulation avec la médecine du travail et les partenaires sociaux
Mobilisation des aides et dispositifs
- Présentation des aides Agefiph et FIPHFP
- Partenariats avec Cap Emploi, SAMETH et autres acteurs
- Financements et subventions disponibles
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation référent handicap/maintien emploi
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Référents handicap désignés ou pressentis ; Responsables RH, managers et dirigeants d'entreprise ; Chargés de mission diversité, RSE ou QVT ; Membres du CSE ou représentants du personnel
Prérequis indiqués : Expérience professionnelle souhaitée dans les ressources humaines, le management ou la santé-sécurité au travail. ; Compréhension des enjeux liés à la gestion du personnel.
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Maîtriser le cadre légal et réglementaire de l'emploi des personnes handicapées ; Identifier les dispositifs d'aide et les acteurs de l'accompagnement ; Élaborer et piloter une politique handicap au sein de l'entreprise ; Conseiller et accompagner les salariés concernés par le handicap ou la RQTH ; Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation référent handicap/maintien emploi (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation qse / hse / sécurité au travail, le hub qse / hse / sécurité au travail et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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