Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la gestion des litiges entre employeurs et salariés représente un défi complexe, souvent source de tensions et de risques juridiques pour l'entreprise. une mauvaise appréhension de ces situations peut entraîner des coûts financiers significatifs, une dégradation du climat social et une perte de productivité. cette formation permet aux acteurs clés d'acquérir les compétences nécessaires pour anticiper, désamorcer et résoudre efficacement les conflits professionnels. vous apprendrez à naviguer dans un cadre légal en constante évolution afin de protéger les intérêts de toutes les parties.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Gestion des litiges avec l'employeursujet de référence | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible à un financement par les OPCO sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Représentation du personnel entreprises multi-sites | 1 800 € à 3 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon votre statut professionnel. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Auditer la SSCT | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est cependant éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds gérés par les OPCO, selon les critères d'éligibilité définis. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Conflits au travail : rôle CSE | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante. Cependant, elle est éligible à des dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Communiquer efficacement en CSE | 800 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible au financement par l'OPCO de votre entreprise, selon ses critères et la nature du plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des budgets de fonctionnement du CSE | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des activités sociales et culturelles | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais est éligible au financement par les OPCO et au dispositif de prise en charge des formations des élus du CSE (14 jours ouvrables par mandat). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Maitriser les logiciels de gestion CSE | 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. Cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou par le budget de fonctionnement du CSE. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
800 € à 3 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
membres du Comité Social et Économique (CSE) ; délégués syndicaux ; représentants de proximité ; collaborateurs en charge des relations sociales
Prérequis indiqués : connaissance de base du fonctionnement du CSE ou de son instance équivalente ; expérience minimale des relations sociales en entreprise
identifier les différentes typologies de litiges employeur-salarié ; maîtriser le cadre légal et conventionnel applicable aux conflits professionnels ; acquérir les méthodes de résolution amiable des litiges (médiation, conciliation) ; comprendre les étapes d'une procédure prud'homale et ses implications ; développer des stratégies de communication pour désamorcer les conflits
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation gestion des litiges avec l'employeur (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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