Comment choisir un organisme de formation ?
En bref
Comparez sur le profil nominatif de l'intervenant, la personnalisation réellement budgétée, le périmètre exact du devis, la certification Qualiopi et son périmètre, la mesure des acquis, le délai de démarrage et deux ou trois références comparables.
Comparez sur le profil nominatif de l'intervenant, la personnalisation réellement budgétée, le périmètre exact du devis, la certification Qualiopi et son périmètre, la mesure des acquis, le délai de démarrage et deux ou trois références comparables. Le prix affiché arrive en dernier.
Le programme est le document le moins discriminant du dossier : sur un sujet donné, tous les organismes annoncent à peu près les mêmes objectifs. Ce qui fait la différence en salle, c'est la personne qui anime et la préparation qui a précédé.
Demandez systématiquement le CV nominatif de l'intervenant pressenti, pas le profil type du pool de formateurs. Demandez aussi si un entretien de cadrage est prévu avec lui avant la session : c'est le meilleur indicateur d'une personnalisation réelle plutôt qu'annoncée.
Vérifiez enfin ce que le devis englobe, ligne par ligne, et exigez une règle écrite de remplacement en cas d'indisponibilité de l'intervenant. Ces deux points expliquent la majorité des écarts entre propositions, et la majorité des déceptions.
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Rédigé par l'équipe Activateur Formation, courtier en formation professionnelle, à partir des projets que nous instruisons au quotidien.