Obligations et cadre légal
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance visant une qualification reconnue, ouvert aux jeunes de seize à vingt-cinq ans et à certains demandeurs d'emploi. La formation représente entre 15 et 25 % de la durée totale, avec un minimum de cent cinquante heures.
Ce qu'il faut savoir en pratique
- Il se distingue de l'apprentissage par son public et par la souplesse des certifications visées, y compris les CQP de branche.
- L'OPCO finance selon un forfait horaire fixé par la branche.
- Un tuteur doit être désigné parmi les salariés qualifiés de l'entreprise.
À rapprocher de
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