Formation Santé au travail : prévention et conformité en entreprise

Pourquoi se former à santé au travail

un responsable d'équipe découvre une nouvelle machine, sans notice à jour ni procédure de sécurité, la formation vous permet d'identifier précisément les risques associés. vous évaluez ensuite les dangers et mettez en place des mesures de prévention conformes aux réglementations. ainsi, vous assurez la sécurité de votre personnel face à ces situations inédites.

Repères de marché sur qse / hse / sécurité au travail

Chiffres issus de nos 192 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 072 à 2 280 €
Durée moyenne: 3.4 jours
Parcours certifiants: 81 %
Disponible à distance: 50 %

Objectifs

Identifier et évaluer les risques professionnels physiques et psychosociaux (RPS)
Mettre en œuvre les principes généraux de prévention selon la législation en vigueur
Élaborer et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Participer à l'animation des démarches de prévention en entreprise
Gérer les situations d'urgence et organiser les premiers secours
Promouvoir une culture de prévention et le bien-être au travail

Public concerné

Membres du Comité Social et Économique (CSE)
Responsables QSE / HSE
Managers et chefs d'équipe
Référents santé et sécurité au travail
Chargés de prévention des risques professionnels

Programme type

Module 1 - Fondamentaux de la santé et sécurité au travail

Cadre légal et réglementaire de la santé au travail
Rôles et responsabilités de l'employeur et des salariés
Principes généraux de prévention des risques professionnels
Introduction aux risques physiques, chimiques, biologiques et ergonomiques
Statistiques et coûts des accidents du travail et maladies professionnelles
Organisation de la prévention en entreprise

Module 2 - Identification et évaluation des risques

Méthodologie d'identification des dangers
Techniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Analyse des risques liés aux équipements et aux processus de travail
Prévention des risques psychosociaux (stress, harcèlement, burn-out)
Évaluation des risques liés à l'environnement de travail (bruit, lumière, température)
Mise en place de mesures de prévention et de protection collectives et individuelles

Module 3 - Mise en œuvre et suivi de la politique de prévention

Élaboration et mise à jour du plan d'actions de prévention
Communication et sensibilisation des personnels
Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles
Rôle et missions du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Gestion des urgences et organisation des premiers secours
Indicateurs de suivi et amélioration continue de la prévention

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Prérequis

Avoir une compréhension de base du fonctionnement de l'entreprise
Maîtriser les fondamentaux de la langue française pour les échanges et la documentation
Aucun prérequis technique spécifique n'est généralement exigé pour les niveaux d'initiation

Modalités

Durée: 2 à 7 jours
Prix indicatif: 500 € à 1 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Certaines formations peuvent inclure une certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou un certificat de compétences en prévention des risques professionnels.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui sont les participants généralement ciblés par ces formations sur la santé au travail ?

ces formations s'adressent aux membres du cse, aux responsables qse/hse, aux managers, aux référents santé et sécurité, ainsi qu'aux chargés de prévention.

›quel niveau de connaissances est requis pour suivre une formation en santé au travail ?

aucun prérequis technique n'est nécessaire. les formations sont conçues pour être accessibles à des profils variés, débutants ou expérimentés dans le domaine.

›quelle est la durée et le format habituel des formations en santé au travail ?

la durée varie de un à cinq jours. les formats incluent des sessions en présentiel, en distanciel synchrone, ou des parcours mixtes, adaptés à vos besoins.

›les formations en santé au travail sont-elles éligibles à des certifications ou des financements spécifiques ?

oui, certaines formations mènent à des certifications reconnues. elles peuvent être éligibles à des financements via les opco, le cpf ou d'autres dispositifs publics.

Comment on sélectionne les organismes santé au travail

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
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