Toutes les formations soft skills
124 formations soft skills sont accessibles via notre réseau de partenaires formation. Triez-les par prix, durée ou mise à jour, ouvrez la fiche qui vous intéresse, et nous vous trouvons les meilleurs partenaires formation pour votre besoin.
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Les formations soft skills de la page 5 sur 5
- Formation n° 121
Analyse transactionnelle appliquée au management
Découvrez notre benchmark des formations en analyse transactionnelle pour managers. Améliorez votre leadership et la communication d'équipe. Demandez une c
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 200 € · une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible au financement via les dispositifs de formation professionnelle continue.
- Formation n° 122
Développer la pensée systémique
Analysez et comparez les meilleures formations pour développer la pensée systémique. Une approche holistique pour la prise de décision. Demandez un benchma
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 400 € · une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF (selon éligibilité) ou plan de développement des compétences.
- Formation n° 123
Coaching d'équipe
Comparez les meilleures formations en coaching d'équipe. Développez l'autonomie et la performance de vos collaborateurs. Demandez notre benchmark personnal
3 à 5 jours · 1 800 € à 3 500 € · Cette formation peut ouvrir à des certifications reconnues dans le domaine du coaching professionnel et est éligible à divers dispositifs de financement (CPF, OPCO) selon les organismes de formation.
- Formation n° 124
Mesure de l'impact des soft skills
Évaluez concrètement l'efficacité de vos formations soft skills. Découvrez notre benchmark des meilleures approches pour une mesure pertinente. Demandez vo
2 à 3 jours · 1 800 € à 3 200 € · une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels tels que le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise.