Formation Leadership : Accompagner la croissance de vos managers

Pourquoi se former à développer son leadership

un chef de projet prend la tête d'une nouvelle équipe de dix personnes : il doit rapidement s'adapter. cette formation propose des outils concrets pour structurer sa posture. elle permet de mieux diriger les collaborateurs et de gérer les situations complexes.

Repères de marché sur évolution professionnelle / vae

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 270 à 2 781 €
Durée moyenne: 6.7 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Maîtriser les principes fondamentaux du leadership situationnel
Développer une communication impactante et mobilisatrice
Gérer les conflits et les situations complexes avec discernement
Accompagner le changement et motiver les équipes
Renforcer sa posture de leader et son influence

Public concerné

Managers d'équipe
Chefs de projet
Futurs managers et collaborateurs à fort potentiel
Dirigeants souhaitant optimiser leurs compétences en leadership

Programme type

Comprendre les fondamentaux du leadership

Définition du leadership et distinction avec le management
Les différents styles de leadership et leurs applications
Auto-diagnostic de son profil de leader

Développer une communication de leader

Écoute active et feedback constructif
Techniques de communication persuasive et assertive
Animer des réunions efficaces et prendre la parole en public

Mobiliser et motiver son équipe

Fixer des objectifs clairs et mesurables
Délégation efficace et suivi des performances
Gestion des conflits et résolution de problèmes en équipe

Leadership et gestion du changement

Accompagner les équipes face au changement
Développer sa capacité d'influence et de négociation
Construire et communiquer une vision stratégique

Vous cherchez une formation développer son leadership pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

Expérience managériale de 2 ans minimum ou fonction d'encadrement
Maîtrise du français (écrit et oral)
Motivation à développer ses compétences en leadership

Modalités

Durée: 2 à 5 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 4 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF, l'OPCO de votre entreprise ou être validée par un certificat de réalisation en fin de parcours.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux jeunes managers ?

oui, elle est conçue pour les managers débutants ou expérimentés. elle aborde les fondamentaux du leadership ainsi que des techniques avancées.

›les contenus sont-ils personnalisables ?

les contenus peuvent être adaptés selon vos besoins spécifiques. un entretien préalable permet de définir les ajustements pertinents.

›existe-t-il des modalités de financement pour cette formation ?

oui, cette formation est éligible au cpf. d'autres options de financement, comme opco, peuvent être étudiées sur demande.

›la formation inclut-elle des mises en pratique ?

oui, elle comprend des études de cas, des jeux de rôle et des exercices. ces mises en situation favorisent l'appropriation des compétences.

Comment on sélectionne les organismes développer son leadership

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Développer son leadership

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Développer son leadership »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.